WORK FROM HOME (WFH)
Senin Tanggal 23 Maret 2020
Hari ini alhamdulillah baru selesai meeting dari pagi sd malam tadi pukul 19.00
Agenda nya ternyata kita membahas tentang Program Profiling dan Program profiling dalam pencegahan Covid-19.
Adapun hasil yang didapat dari meeting bahwa bagaimana kedepannya kita lebih matang lagi mempersiapkan Program kerja Profiling dengan Road map yang jelas juga time plan yang signifikan dari hari ke harinya, sehingga kita dengan mudah meng evaluasi setiap program kerja yang sudah kita lakukan.
Dilain sisi, Profiling pun sedang di hadapi dengan berbagai persoalan dalam pencegahan Covid-19.
Salah satu permasalahan yang di bahas adalah tentang Work From Home itu sendiri.
Kata pak dera, manajer Kami. Bagaimana kita bisa menganalisa Produktifitas agent tersebut apabila di Work Fron Home kan.
Apa kontribusi Agent WFH . karena tentunya WFH ini adalah salah satu cara penjegahan Virus corona agar tidak meluas lebih banyak lagi.
Mekanisme Corona yang akan dibahas adalah :
MEKANISME WFH SITE PROFILING BANDUNG
KHUSUS AGENT YANG SEDANG HAMIL
1. BAGI AGENT YANG SEDANG HAMIL MAKA DIBERLAKUKAN WFH PERTGL 25 MARET S.D BATAS WAKTU YG BELUM DITENTUKAN
2. WAJIB INSTAL APLIKASI ZOOM UNTUK MONITORING JOBDESK (08:00,12.00, 17:00)
3. DELEGASI TUGAS
- REKAP SUBMIT DATA
- REKAP KUALITY UNDER TEAM
- REKAP TARGET HARIAN
- PENGISIAN DATA KOSONG
- REKAP KELUHAN PELANGGAN PADA GRUP WHATSAPP
4. WAJIB ABSEN SESUAI JAM KERJA DENGAN FOTO SELFIE DAN SHARE LIVE LOCATION PER 3 JAM SHARE DIGRUP WFH
5. NO UPDATE STATUS MENGENAI WFH (UNTUK MENGHARGAI TEMAN2 YANG DINAS DI OPS)
SKEMA SELAMA KONDISI COVID 19
TARGET 100
STAFF TIME : 08:00 - 16:00
NGGAK ACHIVE :
> masuk lebih awal 07:00
> istirahat di kurangi
> HP ditiadakan
> Komitmen kesanggupan verified Agent s.d 16:00 (dibuktikan dengan Commitment Letter)
Hari ini alhamdulillah baru selesai meeting dari pagi sd malam tadi pukul 19.00
Agenda nya ternyata kita membahas tentang Program Profiling dan Program profiling dalam pencegahan Covid-19.
Adapun hasil yang didapat dari meeting bahwa bagaimana kedepannya kita lebih matang lagi mempersiapkan Program kerja Profiling dengan Road map yang jelas juga time plan yang signifikan dari hari ke harinya, sehingga kita dengan mudah meng evaluasi setiap program kerja yang sudah kita lakukan.
Dilain sisi, Profiling pun sedang di hadapi dengan berbagai persoalan dalam pencegahan Covid-19.
Salah satu permasalahan yang di bahas adalah tentang Work From Home itu sendiri.
Kata pak dera, manajer Kami. Bagaimana kita bisa menganalisa Produktifitas agent tersebut apabila di Work Fron Home kan.
Apa kontribusi Agent WFH . karena tentunya WFH ini adalah salah satu cara penjegahan Virus corona agar tidak meluas lebih banyak lagi.
Mekanisme Corona yang akan dibahas adalah :
MEKANISME WFH SITE PROFILING BANDUNG
KHUSUS AGENT YANG SEDANG HAMIL
1. BAGI AGENT YANG SEDANG HAMIL MAKA DIBERLAKUKAN WFH PERTGL 25 MARET S.D BATAS WAKTU YG BELUM DITENTUKAN
2. WAJIB INSTAL APLIKASI ZOOM UNTUK MONITORING JOBDESK (08:00,12.00, 17:00)
3. DELEGASI TUGAS
- REKAP SUBMIT DATA
- REKAP KUALITY UNDER TEAM
- REKAP TARGET HARIAN
- PENGISIAN DATA KOSONG
- REKAP KELUHAN PELANGGAN PADA GRUP WHATSAPP
4. WAJIB ABSEN SESUAI JAM KERJA DENGAN FOTO SELFIE DAN SHARE LIVE LOCATION PER 3 JAM SHARE DIGRUP WFH
5. NO UPDATE STATUS MENGENAI WFH (UNTUK MENGHARGAI TEMAN2 YANG DINAS DI OPS)
SKEMA SELAMA KONDISI COVID 19
TARGET 100
STAFF TIME : 08:00 - 16:00
NGGAK ACHIVE :
> masuk lebih awal 07:00
> istirahat di kurangi
> HP ditiadakan
> Komitmen kesanggupan verified Agent s.d 16:00 (dibuktikan dengan Commitment Letter)
Komentar
Posting Komentar