Tips dan Trick memilih POH Leader

Tahun ini , masih di masa pandemi, ga nyangka hamil lagi anak kedua. Karena mau mendekati masa lahiran, tentunya peran pengganti untuk semua pekerjaan setiap harinya amat sangat dibutuhkan, agar performansi team tetap terjaga.

POH itu kalo di google muncul arti Point Of Hire, pengertiannya sih kurang lebih meng handle segala sesuatu yang sebelumnya sudah di kerjakan atau sudah dilakukan.

Rabu, 12 Mei 2021 kemarin sudah dilakukan Assestment POH team leader untuk 3 bulan kedepan.

Awalnya siapapun kandidatnya, tidak jadi masalah, yang penting kedepannya dia bisa strugle menghadapi team.

Tapi ternyata, team anak baik membutuhkan seseorang yang jauh lebih bisa diharapkan dari sisi leadership baik itu ketegasan, kompeten, memahami situasi kondisi di lapangan, karena yang terpilih harus bisa langsung beradaptasi dengan teamnya, tidak bisa menunggu lama.

Adapun, presentasi yang dipaparkan oleh ketiga kandidat POH TeamLeader yaitu

1. Analisa SWOT 

2. Hasil Performansi selama 3 bulan sebelumnya

3. Program kerja selama jadi POH

4. Daily aktivity